viernes, 30 de abril de 2010
HOY ME RASCO
En 1886, el Presidente de los Estados Unidos, Andrew Johnson, promulgó la llamada Ley 
Ingersoll, estableciendo las 8 horas de trabajo diarias. Como esta ley no se cumplió, las organizaciones laborales y sindicales de Estados Unidos se movilizaron y comenzaron a luchar por su cumplimiento, paralizando el país productivo con más de cinco mil huelgas. El episodio más famoso de esta lucha fue el ocurrido en mayo de 1886 en la Haymarket Square de Chicago: durante una manifestación contra la brutal represión de una reciente huelga, una bomba provocó la muerte de varios policías. Aunque nunca se pudo descubrir quién fue el responsable de este atentado, cuatro líderes anarquistas fueron acusados, juzgados sumariamente y ejecutados en noviembre del año siguiente. Este grupo de trabajadores pasó a la historia con el nombre de 
“Los mártires de Chicago”. El 1º de mayo de 1889, quedó instituido como el “Día Internacional del Trabajador”, durante el Congreso de la Asociación Internacional de Sindicatos Europeos realizado en París, para perpetuar la memoria de los hechos de mayo de 1886 en Chicago. En 1955, la Iglesia católica, bajo el mandato de Pío XII, apoyó esta jornada declarando ese día como festividad de San José obrero ante 300 mil personas reunidas en la Plaza del Vaticano.Durante el siglo XX, los progresos laborales se fueron acrecentando con leyes para los trabajadores, para otorgarles derechos de respeto, retribución y amparo social. En 1931 el Presidente Carlos Ibáñez del Campo firma un decreto mediante el cual se declara feriado el día 1º de mayo, como homenaje a la fiesta del trabajo en Chile. En Venezuela se celebra por primera vez en Maracaibo, Venezuela, el 1º de mayo de 1936. Por lo tanto, este día se declara feriado y de remuner
ación obligatoria para los trabajadores en general. En Argentina, entre las leyes sociales, se pueden citar: la ley 4661 de descanso dominical; la ley 9688, que establece la obligación de indemnizar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales aunque no medie culpa patronal; la ley 11.544, que limita la jornada laboral a 8 horas y la "Ley de despido", que trata del preaviso y de las indemnizaciones correspondientes. El 1º de mayo es feriado nacional por la Ley 21329 de Feriados Nacionales y Días no Laborables.
Ingersoll, estableciendo las 8 horas de trabajo diarias. Como esta ley no se cumplió, las organizaciones laborales y sindicales de Estados Unidos se movilizaron y comenzaron a luchar por su cumplimiento, paralizando el país productivo con más de cinco mil huelgas. El episodio más famoso de esta lucha fue el ocurrido en mayo de 1886 en la Haymarket Square de Chicago: durante una manifestación contra la brutal represión de una reciente huelga, una bomba provocó la muerte de varios policías. Aunque nunca se pudo descubrir quién fue el responsable de este atentado, cuatro líderes anarquistas fueron acusados, juzgados sumariamente y ejecutados en noviembre del año siguiente. Este grupo de trabajadores pasó a la historia con el nombre de 
“Los mártires de Chicago”. El 1º de mayo de 1889, quedó instituido como el “Día Internacional del Trabajador”, durante el Congreso de la Asociación Internacional de Sindicatos Europeos realizado en París, para perpetuar la memoria de los hechos de mayo de 1886 en Chicago. En 1955, la Iglesia católica, bajo el mandato de Pío XII, apoyó esta jornada declarando ese día como festividad de San José obrero ante 300 mil personas reunidas en la Plaza del Vaticano.Durante el siglo XX, los progresos laborales se fueron acrecentando con leyes para los trabajadores, para otorgarles derechos de respeto, retribución y amparo social. En 1931 el Presidente Carlos Ibáñez del Campo firma un decreto mediante el cual se declara feriado el día 1º de mayo, como homenaje a la fiesta del trabajo en Chile. En Venezuela se celebra por primera vez en Maracaibo, Venezuela, el 1º de mayo de 1936. Por lo tanto, este día se declara feriado y de remuner
ación obligatoria para los trabajadores en general. En Argentina, entre las leyes sociales, se pueden citar: la ley 4661 de descanso dominical; la ley 9688, que establece la obligación de indemnizar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales aunque no medie culpa patronal; la ley 11.544, que limita la jornada laboral a 8 horas y la "Ley de despido", que trata del preaviso y de las indemnizaciones correspondientes. El 1º de mayo es feriado nacional por la Ley 21329 de Feriados Nacionales y Días no Laborables.Etiquetas: video musical
# entrada de Raven ( Adryan) @ viernes, abril 30, 2010 
Comentarios:
<< Inicio
lo nesesario y no lo suficiente, porque me levante tempranito para esperar al tecnico de fibertel, el tipo vino y me arreglo la internet , al menos por el momento hay vio.
asi que me pondre a tiro con la red , debo recuperar 6 dias de no uso
Publicar un comentario
asi que me pondre a tiro con la red , debo recuperar 6 dias de no uso
Suscribirse a Enviar comentarios [Atom]
<< Inicio
Suscribirse a Entradas [Atom]