lunes, 14 de junio de 2010

 

casting laboral

Como reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de una empresa.

Haga la siguiente prueba:
Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos, cierre la puerta, regrese en 6 horas y analice la situación:

1.-Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad.
2.-Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría.

3.-Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: Póngalos en
Proyectos.
4.-Si han transformado en un quilombo el lugar y no supieron que hacer con
los ladrillos: Póngalos en Ingeniería.
5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos:
Póngalos en Producción.
6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en
Seguridad.
7.-Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto:
Póngalos en Logística.
8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea para qué son los
ladrillos: Póngalos en Recursos Humanos.
9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad
no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos en Sistemas.
10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos:
Póngalos en Mantenimiento.
11.-Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras.

12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes.

13.-Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa
unos a otros: Póngalos en Calidad.
14.-Si están proponiendo métodos para guardarlos y/o utilizarlos y se pelean con todas las áreas: Póngalos en el Departamento Jurídico. Pero las más importante:
15.-Si solo están mirando por la ventana, hablando por el celular y les
importa tres carajos los ladrillos...

¡Hágalos Jefes!

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Comentarios:
Genial.. Aunque yo no hubiera hecho nada de eso, estoy medio loca y me hubiera desesperado al no saber que hacer!
 
yo como buen vago con experiencia me quedaria quieto sin hacer nada
 
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